Периоды предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

ГражданкаГ. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю о включении периодов работы в педагогический стаж.

19.03.2024 истица Г. обратилась с заявлением в Фонд пенсионного и социального страхования о назначении досрочной страховой пенсии по нормам Федерального закона от 28.12.2013 г№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с осуществлением ею педагогической деятельности.

03.05.2024 отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю сделано заключение об отсутствии права на установление пенсии, так как в специальный стаж не подлежат включению период нахождения гражданки Г. в отпуске по уходу за ребёнком и ученические отпуска предоставленные гражданке Г. работодателем в период её работы в Детском саду.Согласно заключению, право на досрочную страховую пенсию по старости может быть реализовано гражданкой Г. не ранее 06.12.2026 года.

В обосновании своего решения, представитель ответчика указал, чтовключение в стаж педагогической деятельности периодов нахождения в учебных отпусках Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781, не урегулирован.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Разрешая спор по существу, суд учёл, что гражданка Г. в спорные периоды времени обучалась в Краевом государственном автономном профессиональном образовательном учреждении «Спасский педагогический колледж» по программе среднего профессионального образования по специальности «44.02.01 Дошкольное образование», и в эти периоды, по основному месту работы в МБДОУ «Детский сад № 3», ей предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы.

Из заработной платы истца работодателем производились отчисления, установленные законодательством, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, обучение гражданки Г. в профессиональном образовательном учреждении по специальности «Дошкольное образование» с последующим присвоением квалификации «Воспитатель детей дошкольного возраста» являлось необходимым для выполнения ею своей трудовой функции в спорный период в должности воспитателя в дошкольном образовательном учреждении.

С учётом изложенного, суд пришел к выводу, что исковые требования гражданки Г. о включении в специальный стаж периодов нахождения в учебных отпусках подлежат удовлетворению в полном объёме.

Решение суда вступило в законную силу.

Помощник председателя

Кировского районного суда Приморского края Безродная Е.Б.